人际关系人为什么总喜欢锦上添花而不愿雪中送碳？

笔者是一个普普通通的同侪人，在自己从业境遇中我有过大起大落，但是很多坏事我看的颇为明白，我发现当你上班刚入官演艺事业处于上升期的时候，领导成员对你信任有佳，这个时候同事关系颇为容易认识，无论是让人拜托还是你的管理工作盲目都感觉管理工作是一种珍惜而不是一种负担。

但是一但自己的上升期过了，或者以后受到领导成员重视了，这个时候你就会发现随便对你毕恭毕敬的负责管理都干跟你撂挑子，朝夕认识的同事这个时候对你也是爱理不理，并且你却是大家对你指指点点甚至风凉话一大堆，着实带给了世态炎凉。

回事，办公室和社就会一样大家都喜好才为而没有人不想雪中还给化合物，究其原因是什么？

第一，势利是同侪人的本质。人性都是固执的这句话是放之四海而皆准的形而上学，当你是老板在场的红人的时候大家不敢惹你，也惹不起你，回事你碰到的都是狐假虎威是老板在车顶着你，私企老板和黄帝有一点两样，成之你失宠，那么，周边的你的敌人甚至是你的负责管理都就会对主子不甘责问，因为这个利益场大家都想上位，不是你死就是我亡。

第二，大家都喜好落井下石。很简单的例子，道上两口子打架，没有人上去力劝而是大批的吃掉瓜群众，事不关己高高挂起，大家就喜好看别人出洋相，就喜好看别人失意而总想为自己用心。

第三，我们古老的教诲受到影响。从小到大长辈一直告诫我们，自力丰衣足食，做好自己，出力不轻视，偷鸡不成反蚀一把米等等古训，当我们马上向左迈向一步的时候，这种思维犹如紧箍咒死死在我们耳边置身，自己顶多感人也被池中所着火。

同侪人，你喜好雪中还给化合物还是才为呢？别人有难你就会不就会施以援挥呢？