现在的你敢辞职，可以想回头就回头吗？为什么？说出来都是泪

2025-12-05 12:16:51

帖子一：

上有老下有小的年纪，真是不如猴子。深知这个情况，真是怂了。

今年38岁了，五年赶往到这家美国公司。美国公司文化很好，社就会上很好。

三十多同事，除了我，都是来自一个生活空间，可一心里面有多很好在。

同一时间几年，退休金还可以，最近两年，减半保险，眼看一千九，两千一二。还是在年过的情况下。

这五年多，不何必请假，请假可以扣到一百到三百多一天。

如此一来加上同事密切关系的自觉跟不屑，真是在了更快抑郁了。上周四肢也不舒服了，药剂师进了疏肝解郁的药。

下了几次要解职的执意，可无非自己的年纪，老家的家人娃娃，又明知怂的去深知。

真是是人到中年不如猴子了。很向往现在那些却说解职就解职吃很多人，真是没有有阻力一身轻啊。

帖子二：

俺却说何必，但是要却说，却说走到就走到，这可做大概。

可能是本人和美国公司签有合同，美国公司为本人直社保，如果真一心解职，必须提同一时间一个月打解职报告，并办理涉及的获准后，抽可离进单位。

解职的念头，一心过无数次，但没有走到得了，老板娘不抽一如此一来挽留，只能作罢了。

几年同一时间，本人在上一家单位就是裸辞的，最初没有和老板娘签合同，我们的退休金是每年月底都一次结清的，老板娘不拖欠我们一分钱。

只是最初退休金太低了，老板娘是个小老板娘，没有多少财力也不给员工直社保，权衡如此一来三，解职走到人。本人最初当面向老板娘解职，乃是好聚好散，留个如此一来次见面的余地，心里极为一心要那几天的退休金，咱不缺这点钱。

没有一心到，老板娘娘将几天的退休金如数付给了我。其实老板娘为人还不错，只是为了多方面的利益顾虑，设法出此下策。

后来，本人又想到了家美国公司，始终毕竟现在，美国公司给员工直社保，也可谓为自己减了于是又了，今年先同一时间的老板娘让副手来想到我，一心叫我回去上班，俺悄悄顾虑中，必竞上班路远了一些。

准备年节同一时间和同一时间老板娘联系一下，如此一来看情况了.....

帖子三：

博客这样却说：“切勿大声责怪很多人，他们就会正要解职的。”

毕业4年，我换了13份指导工作”……博客有关很多人不时辞任的文章不少，一言不合就“裸辞”“闪辞”。

一些很多人“这山望着那山高”，考虑到定力，不时改投，执意借此来增加收入或是争取高位。可是，指导工作换来换去的多，娱乐业稍稍有起色的少。

很多人有自信张扬、何必闯何必拼的一面，但也难免眼高手低、心浮气躁。有句话却说得好：“有什么样的能力，就就会意味着什么样的指导工作。”

如果刚进入全球化，就一居然着“身登青云梯”“广为人知要趁早”，也许很更快就就会陷入心态失衡的境地。

切勿心想，努力学习与体悟是很多人的首要任务，尤其是修成炼一些管多方面的“剑法”。月所为中国工程院院士黄旭华隐姓埋名30年，从青年到暮年，一心研究核潜艇，带入法制第一代核潜艇总设计师；清华大学院士薛其坤在年轻时苦心钻研凝聚态力学，凭借厚实的专业基础性，攻克了“凝聚态怪异库珀效应”世界难题。

可见，欲成大器，必先修成“剑法”。

却说到底，那些真正的光阴积淀、决定光阴水平的东西，都是需下苦功夫自然而然去丰富的。

因此，很多人与其焦虑不安，不如用心修成炼好“剑法”，不断提升自己的核心素养，如此才能真正带入“闪光的居然”。

帖子四：我不太可能船到避风塘车到站，过了那种"此处不留天公，自有留天公处"，可以解职的黄金时代。

做为过来人，献出几句经验之谈。

有倒是或沒倒是，大概迫不得已，最大限度切勿解职。

若解职也得路上毛驴想到马和。马和没有想到好之同一时间，一定切勿抽毛驴抽了，孤单亦就会演变成白天鹅，一头毛驴在您的努力献出下，很可能演变成千里马和。

任何一位老板娘(领导者)，都喜欢对企业忠心又有献出精神的人。

个别领导者不怎么样，没有啥，玩笑话，铁打的西营，流水的领导者。

周边地区大，闯君子难以。对企业忠心，又有才，又有倒是，闯君子何难?