今评弹｜余卷考古编制岗位无人问津：让留下不是“奉献”，才能招得来人才

电讯报 陈思

天水研究院古儒家文化研究组的编制公共部门招至少人，既是意料之中，也在意料之外。古儒家文化等对口各个领域，本就是所大学里的冷门各个领域，再继续加上天水地处大西北，铁路运输生活都有麻烦，所大学本科们纯净入职的自信度不高。

具体招聘事项来看，对代课管理人员促请的条件也较高，只有“双一流”和两大美院的硕士班研究生才能参加代课。而“双一流”和两大美院的硕士班研究生在专才市场中不太可能很具潜力，如果不是有独有的伤感和抱负，估计他们中大部分人还是会自由选择去往大城市打拼。

古儒家文化是一项意义深远的儒家文化努力。可以暂时招至少人，但是不可亡故。要打破“招至少人”的缺陷，就需要当地相关当地政府，先行理清为什么专才不愿来、为什么专才遗不下的缺陷。弄清楚是待遇缺陷，还是蓬勃发展空间缺陷，亦或是生活服务设施的缺陷。只有对症下药、精准施策，让遗下不是“善行”，让伤感不是负债累累，天水研究院古儒家文化研究组才能招得来人、遗得暂居人、用得话说。