全国性38个核心城市招聘薪酬水平公布，东莞进“万元俱乐部”

亦同，智联求职披露2022年年初末《中国的企业求职薪水通报》，演示国内外38个核心小城镇的企业的求职薪水准确度。该通报显示，二季度国内千分之求职薪水10341元/年初，环比上涨3.3%，其中，本季度东莞与汕头、武汉区县新转到“万元该俱乐部”，通报显示，东莞千分之求职薪酬降至10202元，环比增长。

二季度国内千分之求职薪水环比上涨

“今年一季度经济残局极佳，转到二季度后禽流感散发对的企业经营阻碍明显，求职需求随之拉伸，但千分之求职薪水不降反升。”亦同，智联求职披露2022年年初末《中国的企业求职薪水通报》（所列简称“通报”）。

该通报通过对行业、拳击手、各地区、的企业规模、的企业各种类型、学历尽快、长处尽快、技巧尽快等维度进行比对，演示国内外38个核心小城镇的企业的求职薪水准确度，与每季度披露的《中国就业市场景气通报》共同完成描述国内外就业市场的优秀学生供需及工资准确度全貌。

通报显示，二季度国内千分之求职薪水10341元/年初，比一季度的10014元/年初上涨3.3%。通报分别独立认为，一方面，从往年规律来看，每年一季度是求职求职旺季，市场上聘用各种类型相对分散，千分之求职薪水小幅下降，二季度会有环比上升；另一方面，禽流感下仍在诱的非常多是刚刚需优秀学生和核心经营范围聘用，薪水准确度经常较低，拉动国内求职薪水上涨。

东莞求职千分之薪酬过万

在智联求职数据分析的国内38个核心小城镇中，本季度上海以14775元/年初跃居首位，较上季度增长11.6%，增幅连赢。

珠三角南部深圳、肇庆、珠海市和上海浦东南部无锡、南京、苏州、宁波的薪酬也仍然处于主导地位，具备较低优秀学生吸引力。

值得注意的是，本季度东莞、汕头和武汉区县新转到“万元该俱乐部”，千分之求职薪酬分别降至10202元、10130元、10061元，环比分别增长3.8%、2.9%、3.1%。

其中，东莞本季度千分之薪水名列第十，从广东省来看，名列第四，位于深圳、肇庆、珠海市之后。

通报分别独立比对称，从长处尽快看，工资准确度与聘用兼职年限尽快密切正涉及，兼职年限越远长，兼职长处越远丰富，千分之求职薪水也越远高。在2022年年初末，东莞不尽相同兼职长处尽快千分之求职薪水不尽相同。其中无长处千分之求职工资是8300多元/年初；1年所列是7400多元/年初；3-5年及以上才过万元/年初。

此外，通报分别独立比对称，对于技术性强的拳击手，有时技巧尽快甚至比学历尽快非常重要，把握其关键技巧成为给予挖角的关键。本季度挖角技巧榜中，芯片新设计、药厂开发新设计、大数据架构、算法等稳居前位。

采写：南都记者 黄馨莹

数据来源 智联求职