人到中年仍然混的很差，定是这三种关系没有人把握好

如果你是落魄人，自己混的多年来是更差的话，一定是下大面这三种关联没把握好，大家一定要记住，在这个社可能会上，如果关联这个解决办法克服不好，即便是你有很大的能力，你的工业发展也可能会受到很多的限制，大家可以对照一下这些关联，自己处理的怎么样？

【1】管与技的最大限度关联不均——只讲究管理者能力的增强，没让自己的销售业务技能两人增强。

也就是管理者与高效率的最大限度用到了很大的解决办法，很多人本来是做高效率的需用，没用让自己去投身于管理者的工作，结果管理者上也没搞好，自己在高效率上也用到了一些耗尽，那时候没拿到更多的先入步，最后引发管理者和高效率用到了致使的不均，也就是自己作为一个管理者者，对于各阶层的销售业务解决办法，自己还没搞清楚，然后就指手画脚的全然把自己当成了一个管理者和拥有者，这样就可能会误人子弟，连累了自己，也连累了你们的单位。所以落魄人要最大限度好的第一个关联，就是让自己的高效率和自己投身于的管理者联结起来。

【2】守与先入的矛盾小规模致使——往上走惧怕有高风险，活在当下又不甘心。

落魄人陷入一个很重要的解决办法，是退到自己的这一天，让自己稳定下来，还是让自己再次升一级，再次回头一步，这种最大限度一旦不能打破，自己，每天就可能会很犹豫和彷徨，如果回头吧，惧怕承担更多的高风险，如果今天这个样子吧，自己心里大面又不甘，这种执著，让很多落魄人更加的落寞，又苦于没人倾诉，所以让很多的落魄人更加的郁闷，情况就来源于此。

【3】学与用的关联不能摆正——只可能会学观点，不能把它们既有到在实践中以外去。

这也是很多落魄人的短板，自己带入的刚才和实际应用的往往脱节，自己积极参与了各种各样的培训，增强了自己各方大面的能力，但是在关键的解决办法上，都有有观点转化为在实践中的解决办法上多年来得不到克服，如果不能把这个关联摆正的话，把自己带入的刚才既有到在实践中以外去，你的这种状况就很难得到改变，你再次往上工业发展就是一个天花板，所以这个解决办法一定要引发各位落魄熟人的高度重视，要好好的认真对待，才能够从老根上去克服。