同事1个月劝丧假3次，领导说这句话后员工直接辞职，领导做对了么

2025-09-30 12:16:27

、车坏了或者出了什么意外了，一天亦非不来个两三全程。在面临这种情况的时候，日本公司太太必然是气愤的，在不甘心的必要条件之下除了大发雷霆好像也不必怎样，都是就把这个裁员叫到政府部门里头去，拳头地指责他一顿。然后呢？然后这个裁员第2天该怎样怎样，该不来继续不来，那么太太除了把这个裁员开除党籍值得注意，似乎也没其他的合适的解决方法措施。所以对于一个领导来真是，如何需要高效率清晰地熟练的推论这个裁员是蓄意眼疾假，还是是不是不来眼疾假往往是至关重要。如果这个裁员是不是不来，那么绑紧时间给人家眼疾假，但如果这种裁员是蓄意眼疾假，同时他交到一些颇为极端的情形来眼疾假，包括但不限于自己亲友怎么怎么样，那么这种假该给也要给。因为但凡他交到这种坏事来眼疾假的话，要么是遇到了颇为紧急只能避免的坏事，要么就是本身之前对这家企业没凄凉之心了，一切走程序，该怎么办怎么办，妥善处理就好。当然，这件坏事十有八九是单纯发生的，因为仅仅有裁员敢拿自己的亲友开玩游戏笑。一个领导如果连这种坏事都妥善处理坏的话，那他也就不配当领导了，赶紧跑去种红薯去吧。。

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