最新规定！这5类员工辞退并不需要赔偿！

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离兼应于未到雇主发生工伤，大型企业由于年末未缴社保将则会顾及高额的赔偿损失费用；

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在兼期间求医住院发生相关费用，本由医保基金报销的，现由子公司全部顾及。

题名章整合于易异动、自力资源管理 往 期 题名 章 张一鸣批雇主上班摸鱼聊游戏雇主怒怼：玩笑那你退群啊！兼场上比摸鱼更难以置信的是……一份临时工坚持多久跳槽最合适？HR招聘千千万，汉子面试占去一半明确！2022年薪金收取等待时间规范！不收去庙宇为子公司祈愿？有史以来最汉子团建，出现了人社部正式通知：2022年劳动法调整了！。

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