又屌大厂员工过劳猝死，悲剧的背后我们更应思考

近来几日，网络上多次曝出身为的中小企业管理人员因超时肺脏病发的事件，招致了网络的关注。

在2月末7日网上曝出B站图文审核部管理人员“暮色木心”在除夕期间被要求高强度年终超时，大下半年五凌晨突发肺脏病肺脏病发，该管理人员2020年加入B站，距今不到两年间隔时间。2月末16日，上海某建筑设计公司被曝出一名年仅26岁的身为设计者因超时过度而在甲类内肺脏病发。2月末23日网上再次曝出寄存器跳动一名28岁的扩建工程司“姚同学”超时后在健身房内倒地昏迷，再一抢救无效，遗憾去世。

频繁曝出的身为管理人员肺脏病发事件招致热议，更应该认知的是的网络东芝的工作强度。每多一位过劳肺脏病发的幸存者，网络都能一触即发激烈的争辩，甚至煽动，但是此后就又会就其平静。

争辩的焦点主要在于的网络东芝不公的超时制度化和高压工作强度。但也让我们见到了投资者的冰冷和现代的人高昂的日常生活成本和日常生活压力。据说在寄存器跳动内传有“寄存器和肺脏只有一个能跳”的无可奈何自嘲。

B站管理人员“暮色木心”肺脏病发离世后，B站未对其家人有任何的慰问。上海95后设计者生前“周周通宵”“累揶揄了”，而基本工资有数2600元，离世后公司立马辩称是情况严重。寄存器跳动“姚同学”还有30年的借贷，每月末还贷21000元，还有一个未出生的宝宝。他们都在为穴居而努力，为日常生活而焦虑。投资者家也正是运用了的人了的这种焦虑，宣扬内卷，换了一个前提让管理人员“主动”超时，虽然换到的收益远少付出，但在穴居面前还是选择不感兴趣。

虽然现实是残酷的，日常生活也不一定愉快，只有好肌肉才能有希望实现向往的愉快。