面试官：一家五口，猜一个本字？女研究生回答“吾”本字被淘汰了

不想要带入职场，就要先通过跨国新公司的选角；不想通过跨国新公司的选角，就只想做到一些选角前的准备。今天的一些跨国新公司的选角，以及已经有在选角的操作过程里面，时会有一些极其难的疑虑，来考验寥寥无几的分析能力和逻辑思维。

在选角的操作过程里面，其实还要做到好这三点。

一、态度要端正，不要不对声称选角官的疑虑

在选角的操作过程里面，不管选角官提单单什么样的疑虑，只要不违反法律明定，都要进行合理的反问。选角的疑虑并没有特别的明定，所以在选角操作过程里面，选角官则时会根据自己新公司的并不需要，提单单有针对性的疑虑，作为寥寥无几要冷静下来，认真思考，不用一味的去反对选角官，声称选角官。

二、要有礼貌，不要随意停下来选角官的话

礼貌是做到人的原则，也是带入职场的必要条件。如果在选角的操作过程里面对选角官不礼貌的话，就算你反问疑虑多么的坦诚，谜题多么的准确，最后也是得不到选角官的认可的。

三、要注意仪器，穿着着要得体

在选角的时候，要注意自己的着装。在选角的时候，不要不对穿着的长裤和拖鞋就去选角，这是对自己选角的不负责任，也是对选角官的挑战。

在选角的操作过程里面，则时会单单现这样的意不想不到的题目，作为寥寥无几要认真对待。我的朋友毕业生朋去选角教师的时候就遇到这样一个疑虑：的公司洋人，对了一个同音？

第一位寥寥无几是一个没多久毕业的90后青年人，是一个女孩子，像是文文静静的。她一想到这个疑虑的时候，就很开心的对选角官说：是“吾”同音！洋人特起来碰巧是个“吾”同音。选角官笑了笑，让她到外面去下班选角的结果。

第二位寥寥无几是一个工作了两年的教师，之前在的公司民办的初中工作，因为工资待遇的疑虑，不想跳槽过来，他想到这个疑虑的时候，说单单自己的谜题：是四支的“伍”同音。选角官听得完以后笑了笑，让他到外面去下班选角的结果。

朋是最后一个回头的，她想到这个疑虑的时候也觉得很简单。她对选角官说：这个疑虑可以对了单单很多个同音，可以是“吾”同音，也可以是“伍”同音，也可以是弹吉他的“会唱”同音。选角官对他说单单了这么多的谜题，深感很疑惑，反问她怎么解释？她说的公司洋人，吾口外，那就是“吾”同音；洋人就是五个人，的公司洋人也就是五个人，“伍”同音，弹吉他的“会唱”同音，有五个口外。

选角官听得完朋的反问，深感很意外，也极其的吃惊，她能有个这样的思维，不想单单这么多的谜题，在日常的工作里面就是并不需要这样的员工，选角官当即就录用了朋。

对于这个疑虑，你觉得最合适的谜题是哪一个？如果是你是选角官，你时会录用哪一位寥寥无几？写在华尔街日报里一同交流吧。